Как пытаемся сломать замшелые формы и методы? На партийных собраниях (а они у нас в основном теперь открытые) стараемся заслушивать коммунистов. Причем за многие годы впервые в повестку дня попали отчеты руководителей отдела, партгрупорги, комсомольский актив, я как председатель жилищно-бытовой комиссии. Главное — не обмениваться претензиями, а искать реальные пути исправления.
Несомненно, сегодняшний настрой не сравнить с прежним. Люди стали откровеннее, обретают свой голос, позицию. Всё чаще объектами осмысления становятся проблемы профессиональной деформации, условий труда, отдыха, быта.
К примеру, паспортное отделение: начальник майор милиции П. Недашковский (ветеран, в своё время избирался заместителем секретаря партбюро) плюс два офицера и три паспортистки. Много это или мало? Анкетирование, проведенное УВД области на предприятиях, показало: паспортные вопросы у местного населения на первом месте. По вторникам нагрузка на подразделение возрастает. Принимаем до 250 — 300 человек. 12 процентов при опросе отметили среди главных недостатков бердичевской милиции грубость и неуважение к гражданам, большие очереди. Дисциплинарная практика — тому подтверждение. В течение года руководитель отделения наказывался дважды — за нетактичность и нарушение правил прописки-выписки граждан.
Несомненно, сегодняшний настрой не сравнить с прежним. Люди стали откровеннее, обретают свой голос, позицию. Всё чаще объектами осмысления становятся проблемы профессиональной деформации, условий труда, отдыха, быта.
К примеру, паспортное отделение: начальник майор милиции П. Недашковский (ветеран, в своё время избирался заместителем секретаря партбюро) плюс два офицера и три паспортистки. Много это или мало? Анкетирование, проведенное УВД области на предприятиях, показало: паспортные вопросы у местного населения на первом месте. По вторникам нагрузка на подразделение возрастает. Принимаем до 250 — 300 человек. 12 процентов при опросе отметили среди главных недостатков бердичевской милиции грубость и неуважение к гражданам, большие очереди. Дисциплинарная практика — тому подтверждение. В течение года руководитель отделения наказывался дважды — за нетактичность и нарушение правил прописки-выписки граждан.
